Google testa IPv6 por 24h a partir das 21h

A partir da 0h de amanhã em Londres (21h de hoje no Brasil), o Google vai
realizar a navegação de todos os seus sites (Gmail, YouTube, Blogger, Orkut,
Picasa etc.) a partir do protocolo IPv6.

Além do serviço das buscas, outros 400 grandes
da web, como Facebook, Yahoo!,  Microsoft, Cisco, Terra etc.,
também irão aderir ao Dia
Mundial do IPv6. A mudança vai se estender por 24h, até a 0h do dia
9 (quinta-feira).

De acordo com comunicado postado no blog do Google, a grande maioria dos
usuários não irá notar diferença. “99,95% das pessoas será capaz de acessar os
serviços sem interrupção. Caso eles não se conectem via IPv6, serão
redirecionados para o protocolo IPv4. No entanto, como acontece com qualquer
tecnologia de próxima geração, pode haver falhas”, informou a empresa.

As poucas falhas podem ocorrer devido a erros de configuração na rede
doméstica (como modens e roteadores), informou o Google.

O Dia Mundial do IPv6 é uma iniciativa da Internet Society. O objetivo da
mobilização é chamar a atenção de provedores, fabricantes de hardware, empresas
online etc., para se preparem para a próxima geração de protocolo.

O IPv6 é o formato que vai substituir o atual padrão IPv4, baseado em 32
bits, que possui o limite de 4,3 bilhões de combinações. Para alguns
especialistas, com o crescimento do número de usuários e dispositivos móveis
conectados à web, a atual capacidade de IPs deve chegar ao seu limite já este
ano.

Com o novo formato, o número de combinações disponíveis salta para 340
undecilhões (ou 3.4×10 elevado a 38). O IP é o número que identifica cada
computador conectado à rede.

Fonte: Info

Mc Info – On The News

Vagas de Emprego, agora é sua vez!

A T-Systems dispõe de 130 vagas. A empresa busca 80 profissionais para
oportunidades efetivas (CLT) e 50 para estágio.

Entre as posições que a T-Systems pretende preencher estão a de consultor em
SAP (módulos funcionais), analista de Desenvolvimento, preferencialmente em C#,
Visual Basic, Net, Java, Mainframe, Gerente de Projetos e Coordenador de Procurement.

As oportunidades (emprego e estágio) são voltadas a candidatos interessados
em trabalhar nas unidades da empresa nas cidades de São Paulo, São Bernardo do
Campo (ABC paulista), Alphaville (Grande São Paulo), Blumenau (SC) e Curitiba
(PR).

Domínio do inglês é um dos requisitos para a maioria das vagas, sendo o
conhecimento do idioma alemão considerado um diferencial importante durante a
seleção.

Os interessados poderão candidatar-se ao processo seletivo por meio do site
da empresa

Fonte: Info

Mc info – On The News

Atenção profissionais de TI, Vagas de emprego!

 A Desix, empresa especialista em recrutamento, seleção e retenção de profissionais de TI, anuncia a abertura de 97 vagas de emprego.

A empresa oferece 40 oportunidades para analistas de sistemas Pleno I. Para concorrer é preciso ter formação em Ciência da Computação e Processamento de Dados, entre outros cursos em tecnologia, experiência em levantamento de requisitos e UML, noção de gerenciamento de projetos e vivência em desenvolvimento Java. Também é desejável conhecimento em técnicas de testes de software e de 4GL.

Para analistas de sistemas Pleno II são 10 vagas ofertadas a formados em Análise de Sistemas, Ciências da Computação, Processamento de Dados e Sistemas de Informação. É necessário conhecimentos em Java e pacote Office.

Já para analistas de sistemas Sênior, a empresa dispõe de 15 vagas para profissionais formados em TI em áreas como Ciência ou Engenharia da Computação. A companhia busca candidatos com sólidos conhecimentos práticos de técnicas de modelagem de casos de uso, requisitos do sistema: técnicas de design de software, incluindo em análise e design orientados a objetos. Os interessados também devem ter conhecimento prático dos princípios de gerenciamento de configuração, de gerência de projetos, domínios de hardware, dados e segurança, experiência em implementação de J2EE e/ou .NET.

As vagas citadas acima destinam-se à região central de São Paulo.

Para a zona sul da capital, há 30 vagas para Multiplicador, com disponibilidade para viagens frequentes em todo o Brasil. Os interessados devem ter experiência em treinamento de pequenas e grandes equipes, bem como conhecimento no segmento de varejo.

Em Alphaville, a empresa busca um coordenador de Informática, com curso técnico ou superior na área de exatas, inglês e/ou espanhol avançados, pacote Office e Excel avançados, certificação Microsoft MCP em Servidores (Windows Server, Exchange e/ou ISA Server) e conhecimento básico em equipamentos como roteadores, switches, redes TCP-IP, servidores, unidades de backup e estações de trabalho.

Na mesma região, há outra vaga disponível para gerente de Projetos SAP. Para concorrer a ela, é preciso ter superior completo em Administração, Engenharia ou em Sistemas da Informação, além de possuir nível intermediário de inglês e experiência mínima de quatro anos em gerenciamento de projetos com os módulos PP e MM ou WM.

Inscrições

Os interessados em candidatar-se às vagas citadas devem encaminhar currículo, com a pretensão salarial, para o e-mail recrutamento@desix.com.br. No campo “assunto”, o profissional deve colocar o cargo desejado. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (11) 4688-2625

Fonte: Info

Mrc Info – Ligado nas Novidades

Tuitando com o seu velho companheiro!

Você não tem um smartphone? Isso não é motivo para deixar de tuitar. Para celulares com browser HTML, a saída é usar a versão móvel do Twitter. Seu aparelho nem sequer tem um browser? Ainda assim, há um caminho. Configure o envio de tuítes por SMS. Para quem tem conta na TIM, é só clicar em Settings > Mobile e informar o número do celular. Quem usa outras operadoras tem a opção do serviço gratuito SMS2blog (www.sms2blog.com.br), que encaminha ao Twitter as mensagens enviadas por SMS.

Fonte: Info

Mrc Info – Ligado nas Novidades

Está afim de trabalhar esse ano? Google te oferece uma chance!

Até o final de 2011, o Google pretende aumentar em 50% o número de funcionários em toda América Latina. É o que afirmou Mônica Santos, diretora de RH para o Google América Latina, em entrevista à EXAME.com.

Ao todo, a empresa deve recrutar 200 profissionais. De acordo com a executiva, esse é o maior número de contratações desde que o Google começou a atuar na América Latina, com a inauguração do escritório brasileiro em 2005

Esse volume segue uma tendência mundial da companhia que pretende bater, em 2011, um novo recorde de contratações. Na semana passada, o Google divulgou que pretende recrutar mais 6.200 profissionais em todo o mundo até o final do ano.

Apesar da expansão para outros mercados latino americanos, o Brasil continua atraindo o foco da companhia chefiada por Larry Page. Do total de novas oportunidades, 100 serão destinadas para os escritórios de São Paulo e Belo Horizonte.

As oportunidades, de acordo com Mônica, são para profissionais de todas as áreas. Para as carreiras técnicas de desenvolvimento de produtos, a preferência é por engenheiros de software e pessoas formadas em ciências da computação.

De acordo com matéria publicada no Wall Street Journal desta terça-feira, 1º de fevereiro, a empresa pretende contratar pessoas especializadas no desenvolvimento de aplicativos para dispositivos móveis. Para a executiva, é possível que a operação brasileira siga essa tendência.

“Há muitas oportunidades de negócios na América Latina”, afirma Mônica. “O Brasil, de fato, é a bola da vez. Mas também estamos expandindo nossa operação para outros países como Peru, Chile e Colômbia”.

Dessas três nações, apenas o escritório da Colômbia ainda aguarda o recrutamento de um country-manager. Nas outras duas unidades, os gestores foram contratados entre o fim de 2010 e janeiro deste ano.

Nesses escritórios, bem como nas unidades do México e Argentina, o foco de contratações será para o setor de vendas. “O número de pessoas que têm uma bagagem longa no mercado online ainda é limitado. Por isso, temos contratado muitos recém-formados para que eles se desenvolvam dentro da companhia”, diz Mônica.

Isso não exclui as oportunidades para profissionais mais maduros com experiência em outro setor – desde que eles tenham facilidade para compreender o mercado de internet.

Até o fim de 2010, o Google contabilizava 400 funcionários em toda América Latina.

Fonte: Info

Mrc Info – Ligado nas Novidades