Montanha Rocha Negra traz ferro e fogo a ‘Hearthstone’

Nova aventura do game aposta em lado mais sério da fantasia da Blizzard.
Com lançamento previsto para abril, pacote completo é vendido a R$ 57.

“Montanha Rocha Negra”, segunda aventura do popular game de cartas “Hearthstone: Heroes of Warcraft”, é o conteúdo adicional que mais deve agradar os fãs tradicionais da Blizzard, com disputas à ferro e fogo que lembram o lado mais sério da fantasia de “Warcraft”.

Nova aventura do game aposta em lado mais sério da fantasia da Blizzard

Com lançamento previsto para abril, “Montanha Rocha Negra” deixa de lado o humor da expansão “Goblins vs. Gnomos” e o tom sombrio da aventura “Maldição de Naxxramas”. No lugar, aposta em batalhas com elementos mais grandiosos, como elementais de fogo, os tão desejados dragões e muitas habilidades que causam dano colateral.

A inclusão dos dragões na aventura também merece destaque, com cartas fortes, bem ilustradas e capazes de ajudar (ou serem beneficiadas) por outras tantas criaturas que habitam o ecossistema dos monstros alados.

“Montanha Rocha Negra” traz mais 31 cartas, 17 chefes inéditos, um tabuleiro personalizado e novos desafios de classe. O pacote com os cinco episódios da nova aventura de “Hearthstone”, também chamados de alas, já está em pré-venda e custa R$ 57, enquanto que uma única ala sai por R$ 16. Também é possível comprar a aventura com moedas de ouro obtidas dentro do jogo. Para mais informações, clique aqui.

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Facebook faz primeiro teste com drone para prover internet

Drone: Mark Zuckerberg: teste do protótipo, batizado de "Aquila", foi realizado no Reino Unido

Drone: Mark Zuckerberg: teste do protótipo, batizado de “Aquila”, foi realizado no Reino Unido

 

O fundador do Facebook, Mark Zuckerberg, anunciou nesta quinta-feira o sucesso do primeiro voo-teste de um drone solar construído para facilitar o acesso à Internet em áreas remotas.

O teste do protótipo, batizado de “Aquila”, foi realizado no Reino Unido.

“Dispositivos como este ajudarão a conectar o mundo todo, pois atende a um custo acessível 10% da população mundial que vive em comunidades isoladas, sem infraestrutura de Internet existente”, argumentou Zuckerberg em uma mensagem em sua conta pessoal do Facebook.

A rede social reflete sobre formas de levar a Internet para pessoas que não têm acesso, especialmente em áreas subdesenvolvidas, como parte da iniciativa internet.org, da qual outros grupos de tecnologia participam.

Zuckerberg apontou várias hipóteses para “conectar o mundo a partir do céu” e considerou como um ponto-chave na investigação a possível utilização de uma frota de drones como “antenas” Internet.

“A ideia é manter-se em cima de uma área por vários meses, e transmitir o serviço de Internet”, explicou o diretor de tecnologia do Facebook, Mike Schroepfer, nesta quinta-feira, durante o segundo dia de uma conferência para desenvolvedores de aplicativos organizada pela rede social em San Francisco.

O drone Aquila, alimentado por energia solar, tem um tamanho maior do que um Boeing 737 e pesa um pouco menos do que um carro. Ele pode ficar no ar por vários meses, a uma altitude de 18.000 metros, explicou Schroepfer.

O gigante da Internet Google está promovendo um projeto semelhante, chamado “Loon”, para o qual ele já realizou testes com balões.

 

Fonte: Exame

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Google testa IPv6 por 24h a partir das 21h

A partir da 0h de amanhã em Londres (21h de hoje no Brasil), o Google vai
realizar a navegação de todos os seus sites (Gmail, YouTube, Blogger, Orkut,
Picasa etc.) a partir do protocolo IPv6.

Além do serviço das buscas, outros 400 grandes
da web
, como Facebook, Yahoo!,  Microsoft, Cisco, Terra etc.,
também irão aderir ao Dia
Mundial do IPv6
. A mudança vai se estender por 24h, até a 0h do dia
9 (quinta-feira).

De acordo com comunicado postado no blog do Google, a grande maioria dos
usuários não irá notar diferença. “99,95% das pessoas será capaz de acessar os
serviços sem interrupção. Caso eles não se conectem via IPv6, serão
redirecionados para o protocolo IPv4. No entanto, como acontece com qualquer
tecnologia de próxima geração, pode haver falhas”, informou a empresa.

As poucas falhas podem ocorrer devido a erros de configuração na rede
doméstica (como modens e roteadores), informou o Google.

O Dia Mundial do IPv6 é uma iniciativa da Internet Society. O objetivo da
mobilização é chamar a atenção de provedores, fabricantes de hardware, empresas
online etc., para se preparem para a próxima geração de protocolo.

O IPv6 é o formato que vai substituir o atual padrão IPv4, baseado em 32
bits, que possui o limite de 4,3 bilhões de combinações. Para alguns
especialistas, com o crescimento do número de usuários e dispositivos móveis
conectados à web, a atual capacidade de IPs deve chegar ao seu limite já este
ano.

Com o novo formato, o número de combinações disponíveis salta para 340
undecilhões (ou 3.4×10 elevado a 38). O IP é o número que identifica cada
computador conectado à rede.

Fonte: Info

Mc Info – On The News

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Vagas de Emprego, agora é sua vez!

A T-Systems dispõe de 130 vagas. A empresa busca 80 profissionais para
oportunidades efetivas (CLT) e 50 para estágio.

Entre as posições que a T-Systems pretende preencher estão a de consultor em
SAP (módulos funcionais), analista de Desenvolvimento, preferencialmente em C#,
Visual Basic, Net, Java, Mainframe, Gerente de Projetos e Coordenador de Procurement.

As oportunidades (emprego e estágio) são voltadas a candidatos interessados
em trabalhar nas unidades da empresa nas cidades de São Paulo, São Bernardo do
Campo (ABC paulista), Alphaville (Grande São Paulo), Blumenau (SC) e Curitiba
(PR).

Domínio do inglês é um dos requisitos para a maioria das vagas, sendo o
conhecimento do idioma alemão considerado um diferencial importante durante a
seleção.

Os interessados poderão candidatar-se ao processo seletivo por meio do site
da empresa

Fonte: Info

Mc info – On The News

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Atenção profissionais de TI, Vagas de emprego!

 A Desix, empresa especialista em recrutamento, seleção e retenção de profissionais de TI, anuncia a abertura de 97 vagas de emprego.

A empresa oferece 40 oportunidades para analistas de sistemas Pleno I. Para concorrer é preciso ter formação em Ciência da Computação e Processamento de Dados, entre outros cursos em tecnologia, experiência em levantamento de requisitos e UML, noção de gerenciamento de projetos e vivência em desenvolvimento Java. Também é desejável conhecimento em técnicas de testes de software e de 4GL.

Para analistas de sistemas Pleno II são 10 vagas ofertadas a formados em Análise de Sistemas, Ciências da Computação, Processamento de Dados e Sistemas de Informação. É necessário conhecimentos em Java e pacote Office.

Já para analistas de sistemas Sênior, a empresa dispõe de 15 vagas para profissionais formados em TI em áreas como Ciência ou Engenharia da Computação. A companhia busca candidatos com sólidos conhecimentos práticos de técnicas de modelagem de casos de uso, requisitos do sistema: técnicas de design de software, incluindo em análise e design orientados a objetos. Os interessados também devem ter conhecimento prático dos princípios de gerenciamento de configuração, de gerência de projetos, domínios de hardware, dados e segurança, experiência em implementação de J2EE e/ou .NET.

As vagas citadas acima destinam-se à região central de São Paulo.

Para a zona sul da capital, há 30 vagas para Multiplicador, com disponibilidade para viagens frequentes em todo o Brasil. Os interessados devem ter experiência em treinamento de pequenas e grandes equipes, bem como conhecimento no segmento de varejo.

Em Alphaville, a empresa busca um coordenador de Informática, com curso técnico ou superior na área de exatas, inglês e/ou espanhol avançados, pacote Office e Excel avançados, certificação Microsoft MCP em Servidores (Windows Server, Exchange e/ou ISA Server) e conhecimento básico em equipamentos como roteadores, switches, redes TCP-IP, servidores, unidades de backup e estações de trabalho.

Na mesma região, há outra vaga disponível para gerente de Projetos SAP. Para concorrer a ela, é preciso ter superior completo em Administração, Engenharia ou em Sistemas da Informação, além de possuir nível intermediário de inglês e experiência mínima de quatro anos em gerenciamento de projetos com os módulos PP e MM ou WM.

Inscrições

Os interessados em candidatar-se às vagas citadas devem encaminhar currículo, com a pretensão salarial, para o e-mail recrutamento@desix.com.br. No campo “assunto”, o profissional deve colocar o cargo desejado. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (11) 4688-2625

Fonte: Info

Mrc Info – Ligado nas Novidades

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Tuitando com o seu velho companheiro!

Você não tem um smartphone? Isso não é motivo para deixar de tuitar. Para celulares com browser HTML, a saída é usar a versão móvel do Twitter. Seu aparelho nem sequer tem um browser? Ainda assim, há um caminho. Configure o envio de tuítes por SMS. Para quem tem conta na TIM, é só clicar em Settings > Mobile e informar o número do celular. Quem usa outras operadoras tem a opção do serviço gratuito SMS2blog (www.sms2blog.com.br), que encaminha ao Twitter as mensagens enviadas por SMS.

Fonte: Info

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Está afim de trabalhar esse ano? Google te oferece uma chance!

Até o final de 2011, o Google pretende aumentar em 50% o número de funcionários em toda América Latina. É o que afirmou Mônica Santos, diretora de RH para o Google América Latina, em entrevista à EXAME.com.

Ao todo, a empresa deve recrutar 200 profissionais. De acordo com a executiva, esse é o maior número de contratações desde que o Google começou a atuar na América Latina, com a inauguração do escritório brasileiro em 2005

Esse volume segue uma tendência mundial da companhia que pretende bater, em 2011, um novo recorde de contratações. Na semana passada, o Google divulgou que pretende recrutar mais 6.200 profissionais em todo o mundo até o final do ano.

Apesar da expansão para outros mercados latino americanos, o Brasil continua atraindo o foco da companhia chefiada por Larry Page. Do total de novas oportunidades, 100 serão destinadas para os escritórios de São Paulo e Belo Horizonte.

As oportunidades, de acordo com Mônica, são para profissionais de todas as áreas. Para as carreiras técnicas de desenvolvimento de produtos, a preferência é por engenheiros de software e pessoas formadas em ciências da computação.

De acordo com matéria publicada no Wall Street Journal desta terça-feira, 1º de fevereiro, a empresa pretende contratar pessoas especializadas no desenvolvimento de aplicativos para dispositivos móveis. Para a executiva, é possível que a operação brasileira siga essa tendência.

“Há muitas oportunidades de negócios na América Latina”, afirma Mônica. “O Brasil, de fato, é a bola da vez. Mas também estamos expandindo nossa operação para outros países como Peru, Chile e Colômbia”.

Dessas três nações, apenas o escritório da Colômbia ainda aguarda o recrutamento de um country-manager. Nas outras duas unidades, os gestores foram contratados entre o fim de 2010 e janeiro deste ano.

Nesses escritórios, bem como nas unidades do México e Argentina, o foco de contratações será para o setor de vendas. “O número de pessoas que têm uma bagagem longa no mercado online ainda é limitado. Por isso, temos contratado muitos recém-formados para que eles se desenvolvam dentro da companhia”, diz Mônica.

Isso não exclui as oportunidades para profissionais mais maduros com experiência em outro setor – desde que eles tenham facilidade para compreender o mercado de internet.

Até o fim de 2010, o Google contabilizava 400 funcionários em toda América Latina.

Fonte: Info

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